养老金计发办法更完善公平：机关事业单位养老保险改革十年解读

养老金计发办法更完善公平：机关事业单位养老保险改革十年解读

市社保中心工作人员与教育系统人事专干开展培训座谈。

十年磨一剑，只为公平计。

截至2024年9月30日，10年之久的机关事业单位养老保险（简称机关事保）改革过渡阶段已然落幕。众多机关事保的参保人员对此十分关注，他们迫切想知道，过渡期结束后，养老金将会有哪些调整？近期，市社保中心深入开展了走访座谈、问卷调查，并对群众来电来信进行了细致梳理。他们针对“过渡期”这一基本概念及参保人员关心的焦点问题，进行了详尽的解读和回应。此举旨在帮助广大参保人员更好地理解机关事业单位养老保险改革的精神和内涵。

设立10年"过渡期"，保障退休待遇平稳衔接

“过渡期”在机关事业单位养老保险制度改革领域内被频繁提及。依据相关政策的规定，这一过渡期设定为10年，具体时间跨度是从2014年10月1日起至2024年9月30日止。

设立过渡期的目的是什么？在机关事业单位养老保险改革初期，为了确保参保人员在退休后能够平稳过渡待遇，对于在2014年9月30日改革前入职、2014年10月1日之后退休的职工，特别制定了计算基本养老金的过渡政策。

过渡期间的计算方式为：参保者在此期间退休，将采取新旧待遇计算方法的对比，确保待遇既不低于原有水平机关事业单位退休中人，也不超过最高限额。对于新办法低于老办法的情况，应按照老办法的标准进行发放；若新办法高于老办法，则在老办法的待遇基础上，对2014年10月至2015年12月退休的人员，超出部分发放10%；对于2016年1月1日至2016年12月31日退休的人员，超出部分发放20%……如此递增，直至2024年1月1日至2024年9月30日过渡期末年度退休的人员，超出部分将全额发放100%。

过渡期完结之后，退休人员的待遇发放将依照新的规定执行，不再与旧有的发放方式进行对比。

"10年过渡期养老金每年都要提高10%"？属于误解！

退休者咨询道：我自退休至今已有数年，听闻在长达十年的过渡期间，养老金每年会递增百分之十。如今过渡期已然结束，请问能否补发我相应的待遇？

市社保中心回应称，关于“10年过渡期内养老金每年增长10%”的说法是不准确的。对于已经退休的人员来说，他们在退休时养老金数额已经确定，并且可以依照规定参与后续年度的统一调整，然而，这一调整并不会因为过渡期的结束而进行补发。

过渡期结束后退休的人员机关事业单位退休中人，养老金不会大幅降低

退休人员咨询，关于过渡期结束后退休的人员，他们想知道养老金是否会经历显著减少？

市社保中心回应称：否。依据过往十年改革措施执行后的反馈信息，大多数人的待遇在新核算方式下实际上比旧方式更高。对于拥有稳定工作经历的个人来说，无需担忧其养老金水平会有显著下降。

养老金并不会因为过渡期结束而突然出现大涨

退休人员咨询内容如下：本人将于2025年退休，想了解的是，我退休后的养老金是否会相较于2024年9月份之前退休的同事有显著的增长？

市社保中心回应称，在过渡阶段，新旧政策对比产生的额外发放比例，至2024年1月已升至100%，这与过渡期结束后10至12月的发放比例相同。养老金的涨幅并不会因过渡期的结束而出现显著增加。

"中人""新人"职务晋升，对养老金计发影响日趋减少

参保者咨询：在过渡期完结之后，那些即将退休的人员，他们在退休前所获得的职务提升，将会如何影响他们的养老金待遇？

市社保中心作出回应：在新修订的机关事业单位养老保险计发办法中，针对那些在2014年10月之前加入工作并且具备视同缴费年限的员工（我们称之为“中人”），他们根据不同的职务级别拥有不同的视同缴费系数，这就意味着退休前的工作岗位提升对养老金的数额仍具有显著影响。随着时间的流逝，中人的整体视同缴费年限会有所缩短，这种影响也在逐步减弱。

针对2014年10月之后加入职场的新员工（我们通常称之为“新人”），由于他们没有视同缴费年限这一因素，因此在退休时，他们在退休前所晋升的职位对养老金的计算所产生的影响相对较小。

对比不同时间退休的待遇高低，没有实际意义

参保者咨询：在过渡阶段退休，退休待遇是更优厚机关事业单位退休中人，还是在过渡阶段结束后退休，待遇会更加丰厚？

市社保中心回应称，正如之前所述，无论是机关事业单位的退休人员在过渡期内退休还是过渡期之后退休养老金计发办法更完善公平：机关事业单位养老保险改革十年解读，决定其养老保险待遇水平的关键要素，依然取决于缴费年限（包括视同缴费年限）的长短以及缴费基数的高低，这一机制充分体现了“多缴多得、长缴多得”的公平原则。此外，机关及事业单位的员工退休通常需经人事管理部门依照既定规则审批，故而，就个人而言，去探讨不同退休时间段的待遇差异实际上并无实质性价值。

启航新征程，改革再出发。

经过对过往十年改革推进成效以及当前社保管理现状的综合考量，市社保中心的相关负责人指出，自2014年至2024年，机关事业单位养老保险改革历经了长达十年的过渡阶段养老金计发办法更完善公平：机关事业单位养老保险改革十年解读，期间逐步推进并落实了多项新制度。随着过渡期的落幕，养老金发放方式虽有所调整，但整体而言，新方案正逐步趋向完善与公正，旨在更有效地维护广大参保者的合法权益。