企业员工弟子规，助力企业员工素养提升的有效指南

企业员工弟子规，助力企业员工素养提升的有效指南

企业员工需遵循弟子规，恪守职业道德，规范日常行为，做到各司其职，不失道德规范。保持知足的心态，才能常享快乐。懂得羞耻，才能改正错误。心怀感恩，才能使恩情长存。秉持弟子规，构建和谐世界、和谐社会、和谐企业和和谐团体企业员工弟子规，助力企业员工素养提升的有效指南，每个人都应从自身做起，我亦如此，从今往后，必须付诸实践。有人认为：这太过简单，三岁孩童都能做到。智者则说：确实如此，即便退休老人企业员工弟子规，助力企业员工素养提升的有效指南，也能从小事做起。所谓：即便年幼的三岁孩童，也能轻松背诵——实在并非多么艰难！而即便是年迈的八十岁老者，做起这些小事来，也显得无比简单——实在无需太过夸大其词！这一切都源于《弟子规》，它是立身处世的基石，涵盖了人生的方方面面，堪称人生的第一准则。《企业员工职业道德——日常行为规范》，亦称作《企业员工弟子规》，其根源可追溯至《弟子规》。在现代社会教育中，它得到了广泛的推广和应用。对于每一位现代企业员工来说，它是立足于企业、立足于社会的不可或缺的‘最高准则’。据传，深圳一家企业的负责人开出了年薪二十万的薪酬，寻求一位部门主管。除了对业务能力有要求外，还有一个至关重要的条件，那就是应聘者必须能够熟练背诵《弟子规》。这一消息引起了我的极大兴趣，我迫切地想要了解，《弟子规》在一家企业、一家公司、一个团队，甚至是一家店铺中，是如何自然而然地发挥作用，又是如何得以切实执行的。经过深思熟虑，我认为将《弟子规》直接引入企业或现代社会中的任何组织，都面临不少挑战。首先，家庭、社团与公司机构在名称和形象上存在差异；其次，《弟子规》的文字表面含义与现代企业、社团中的人际关系难以直接对接。作为一名思想单纯的职员，我难以理解《弟子规》中蕴含的深层次含义。鉴于这一情况，为了便于企业在实际操作和推广中应用，我以一名企业员工的身份，结合现代企业的实际情况，对《弟子规》的理论与方法进行了相应的拓展与发挥，从文字和具体事项等多个角度进行了改编，最终完成了这部《企业员工弟子规》的小册子。一个目标在于，丁将《弟子规》从家庭教育的范畴扩展至社会团体教育领域，以助力构建和谐的社会与世界，使其发挥出应有的功能。另一个目标则是，丁通过启发性的引导，使得《弟子规》不仅适用于企业，还适用于学校，乃至任何组织团体。此规定仅针对特定企业和部分机构，并未涉及其他群体，因此，期盼热衷于社会教育的有识之士，能够将《弟子规》的教育理念，拓展至社会的各个领域。鉴于这是首次编排，难免存在不足和错误，恳请社会各界的有识之士，提供真诚的指导与纠正。无名悌（兄友弟恭）强调忠（忠义之行为），要求悌（兄友弟恭），领导召唤即刻前往，领导教导必须尊敬，听到领导询问要问候，外出必须告知，返回必须面见。事情虽小，不可擅自行动，礼仪虽小，不可私自藏匿，喜好之事要尽力做到，事业有损要引起忧虑，忠诚不易，他人有难我不离，他人有过我劝谏，劝谏不听再劝，他人有疾我速陪医，离领导三年常思念，领导派遣任务不懈怠。领导责成必须顺从，早上请安，晚上汇报，行事要有常规，不可随意乱来。无道德之亏欠。若私藏启事，心将痛楚。启所厌恶之事，当谨慎摒弃。道德受损，将使启蒙羞。启轻视我之忠诚，却视我为贤。不见利益而忘却道义。共同度过难关现代企业的员工如何应用 弟子规 到日常工作中去，无怨无悔。赐予我柔和之色，温柔之声。号泣伴随耻辱，亦无怨言。左右侍者愈发安详，方才得以平息。怨恨需忘却，恩情无限。师兄友道，财物不看重；饮食间，唤人莫高声。称领导，国地税路遇，上级临先问讯。领导立，领导前，进见速，上下级讲道理。人怒时，事领导，帅弟恭，怨何生？或坐走，即代叫，勿呼名，勿诽谤，勿偷漏。当问候，及时到，后让座，勿先坐。声要低，退出缓，同事问，音声低。智慧低，如父母，员工睦，言语忍，领导先忠在中。心中怒火消退。员工离职后，他人若来，自己应立即赶到。面对领导，不可炫耀能力。遵守丁法，不可违犯。公家利益，不可出卖。默默无言，目送他人。礼貌迎接，谨慎汇报。烟不急于抽，茶水适时奉上。领导坐下，自己才能坐下。低声细语现代企业的员工如何应用 弟子规 到日常工作中去，不宜大声喧哗。问答时，对事不要转移话题。讨论问题时，不要急于表达。各种事情，都要保持礼仪，以免伤害他人也害了自己。对待员工现代企业的员工如何应用 弟子规 到日常工作中去，要像对待亲人一样。上班时间准时到岗，下班后延后离岗，勤奋学习，珍惜时光，早晨必洗脸漱口，大小便后洗手，节约使用自来水，用完即关闭。下班后关闭电器，既节约又安全。不随地吐痰，保持环境卫生。过马路时谨慎，先看左边再看右边。爱护办公物品，不损坏不私占。物品虽美不生贪念，物品虽好不动私心。责任制牢记于心，职责范围内的事务务必完成。分工虽明确，但团结协作，互相帮助。工作时保持威严，休闲时不宜穿工作服。帽子要戴正，扣子要扣好，工作服要合身。帽子和工作服要放置有序，不要随意乱动，以免弄脏。衣物以干净为贵，不追求华丽。饮食不挑剔，多数疾病源于口腔。上岗前不饮酒，步履从容，站立端正，站立不歪斜，不抽烟，做事不急躁，以免出错。手持空器如同持满器，找领导要讲清楚。即使有急事也要保持冷静，打断他人是不礼貌的。进入房间前轻敲门，进入门前询问是否有人。有人问时要回答自己的名字。避免进入争吵场所。借用物品要明确说明，借用物品要及时归还。借钱要有原则，不轻易借给他人奢华之用。学生求学的钱要珍惜，上下级关系要分明。适量饮食不宜过量，宜肉少素多。饮酒过量失态可耻。真诚握手应态度谦恭。坐下不跷二郎腿，不晃动身体。不畏艰难，不轻视小事。进入空室如同有人在场。他人忙碌时不可打扰。观察德行，培养正气。依次汇报，不乱顺序。室内无人时暂勿进入。上堂前声音要洪亮。我与我分不清。邪僻之事不宜询问。不问即为偷懒。有急事借款不难。一可解燃眉之急，二可助人渡难关。最愚蠢之事切勿为之。 随己分才相赞。做人原则：坚守诚信（无信难以立足）：言谈之间，诚信至上；言语宜简不宜繁；狡诈之语与污秽之词应摒弃；未经证实之事，切勿轻率发言；不宜之事，切勿轻易承诺；说话要稳重而舒缓；他人之长短，应自我反省；德行、学识、才艺皆应重视；无论环境如何，岗位如何，尊贵之处在于行为；身为领导，当以身作则，不尊则下属亦不卑；闻过而怒，闻誉而喜，闻誉而惧，闻过而欣；无心之失名为错；过错能改，回归正道，无欺诈与虚妄方可称之。唯有真诚不玩弄机巧。应远离市井之气。未知之事切勿轻率传播。轻易许诺会导致进退失据。不要急躁，也不要模糊不清。与自己无关的事不要多管闲事。若有错误应立即改正，切勿掉以轻心。不如他人应自我砥砺。不如他人不要心生嫉妒。不因环境，也不因地位。不要问谁尊谁卑。对待不同的人不要相互诽谤。损友远离，益友亲近，正直诚信的人会逐渐变得亲近。心怀恶意非因名，若掩饰则罪加一等。员工必须心怀仁爱，德行高尚者，其名望自然显赫；才能卓越者，其声望自然隆盛。具备能力，切勿向富人献媚；他人忙碌，勿因个人私利而自私自利；勿对穷人傲慢，勿故意挑拨离间。切莫揭露他人的善行，善行就是善行；揭露他人的恶行，恶行就是恶行。相互劝勉，德行得以建立；指出过错者，应当牢记于心。非亲非故，勿轻易劝告。对于取与之事，要明辨贵贱；在加人之前，先反省自己。恩情想要回报，怨恨想要忘记。身处高位，要端正自身；权力大者，切勿自大；以势压人，必不被他人所服。人所重视的，人所服从的，人所能够做到的，切勿厌弃旧友；他人不安，切勿心生私欲；他人知道，切勿恶意中伤；有过错不改正，无人时更要谨慎。是朋友，宜多交往；自己不想要的，切勿抱怨他人短处；身居高位，更要让人信服；理服人，而非相互伤害。非外观之局限。非言语之夸张。不宜轻视小节。不宜喜新厌旧。不宜言语纷扰。切莫轻率发言。深思而后行。祸患由此而生。道德之道，两皆受损。最佳时机，莫过于三。取用宜适度。迅速行动。报答恩情，长久不变。慈爱而宽容。非权力之大。方显无言之威。亲近仁者，辨识美德：同属人类，品质各异，流俗之人众多，仁者却寥寥无几。仁者之人，众人敬畏，直言不讳，面色不媚。亲近仁者，其益处无穷，道德日益增进，岁月流逝而减少；亲近小人，其害处亦无穷，小人得志而白事败坏。若能深思熟虑，过失自然减少。何为德行，应当明了，无知者将无法避免灾祸。忘我无私，为人正直，乃大德之人。余力学文，虽不实践，但学文易流于浮华，将成何人？若只实践而不学文，任凭己见，便会迷失真理。读书之法，有三要点，心、眼、口、信皆需到位。方读此书，勿羡慕他人，未读完此书，勿急于开启另一本。勤学不辍，功夫深至则滞塞自通，心中存疑，即记录下来，向他人请教以求真谛。居室内，墙壁整洁，几案干净，笔砚端正，墨研磨时若倾斜，则心不正，字不敬，心先病矣。书籍排列有序，放置有定处，阅读完毕后，仍放回原位，即使有急用，书籍卷束整齐，有破损之处也应及时修补。观看电视或上网时，切勿闲聊，以免沉迷其中。对于不良书籍、黄色和赌博类节目，切勿沾染，坚决舍弃。若不小心沾染或过于沉迷，则会蒙蔽智慧，损害心志。切勿自暴自弃，优秀的员工是可以被培养和驯化的。