当前位置：首页
> 劳动争议
要求正当休息被拒绝后“主动离职” 能获得补偿吗？
要求正当休息被拒绝后“主动离职” 能获得补偿吗？提出正当休息休假请求被拒绝，又经用人单位诱导“自愿辞职”，劳动者该如何维护自己的正当权益？某公司坚持认为李某系主动离职，其不应支付经济补偿金或赔偿金。肯定了劳动者主张休息休假权的正当性，从司法角度否定了用人单位变相限缩劳动者休息休假权的行为。...
【案例说法】劳动者主动辞职后，又以用人单位未为其缴纳保险费为由，要求支付经济补偿金，应否支持
【案例说法】劳动者主动辞职后，又以用人单位未为其缴纳保险费为由，要求支付经济补偿金，应否支持案例说法我国社会保险制度处于逐步完善、快速发展的阶段，社会保险法规、政策性文件等变动较大，相关配套措施不够健全，加上前些年用人单位和劳动者的社会保险观念淡薄等原因...
主动辞职，单位应否支付经济补偿金？
主动辞职，单位应否支付经济补偿金？②本案的另一法律问题是：如果用人单位同意劳动者辞职，应否支付经济补偿金？一种诉讼意见认为，劳动者预告辞职，如果用人单位不同意，就不应支付经济补偿金，而如果用人单位同意，应视为用人单位与劳动者协商一致解除合同，参照《劳动合同法》第四十六条第（二）项规定，用人单位应向劳...
